Le titulaire du poste a la responsabilité de planifier, d’organiser, de diriger et de contrôler. Il doit être la personne ressource pour les employés sous sa direction.  Il a également la responsabilité de maintenir un environnement de travail sécuritaire pour lui et ses collègues.  Il doit toujours montrer l’exemple et il favorise la communication entre les employés et les supérieurs.

Responsabilités

  • Est un agent de changement, encourage la performance et mobilise le groupe d’employés;
  • Est responsable du développement des compétences de son équipe;
  • S’assure d’être le gardien des standards au second niveau;
  • S’assure que la qualité de la production soit respectée selon les standards de Vaillancourt portes et fenêtres;
  • Analyse les méthodes de travail et propose des moyens pour améliorer la SST, la qualité et la productivité de son équipe;
  • Veille à ce que les postes de travail soient sécuritaires et que les employés respectent les règles en matière de santé et sécurité au travail;
  • Procède à la tournée des stations de travail et s'assure avec les coordonnateurs de plancher que la cédule de production soit respectée;
  • Transmet toutes les directives et les informations nécessaires aux coordonnateurs de plancher s’assure de communiquer les objectifs;
  • Procède à la rédaction de rapport de fin de quart et fait des rencontres inter-quart;
  • Communique avec le département connexe les besoins en production;
  • Fait la gestion des programmes sur le plancher;
  • Anime les rencontres journalières;
  • Collabore avec les autres unités de production de l’entreprise;
  • S’assure du bon fonctionnement, de l’entretien, de l’inspection et des équipements, identifie les problèmes;
  • Participe à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés, veille à leur formation sur le poste de travail et assure le suivi de leur travail;
  • Est responsable de la rencontre avec les employés en cas de non-respect des politiques et procédures ou de la discipline, donne s’il y a lieu les réprimandes au besoin;
  • Maintient un bon climat de travail, donne de la rétroaction positive et voit à régler les plaintes et les demandes des employés;
  • Procède aux évaluations de rendement et à la consolidation des attentes auprès des employés;
  • Effectue toute autre tâche connexe;

Compétences

Connaissances 

  • Connaissance de la réglementation en matière de santé et sécurité au travail;
  • Connaissance des principes du lean manufacturing;
  • Connaissance d'un système manufacturier (ERP);
  • Connaissance de la suite Office.

Habiletés 

  • Capacité d’analyse et de résolution de problème;

  • Bonne communication:

  • Leadership et collaboration positive;

  • Agent de changement;

  • Habileté interpersonnelle et relationnelle forte;

  • Habilité de gestion orientée sur l’humain;

  • Autonomie et initiative:

  • Sens des responsabilités et de la rigueur;

  • Capacité d’organisation du travail;

  • Capacité à travailler sous pression;

  • Capacité à définir les priorités.

     

Région
Centre-du-Québec

Vaillancourt Portes et Fenêtres
252, boulevard Industriel
Saint-Germain-de-Grantham (Québec)
J0C 1K0

Type d'emploi
Poste permanent
Horaire
De jour
Scolarité requise
DEC ou BAC en génie industriel, gestion de la production ou tout autre domaine connexe
Expérience requise
Trois (3) années d’expérience en gestion d’employés ou toute autre expérience jugée pertinente.

Pour postuler à ce poste

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