Superviseur de production (soir/4 jours)

Responsabilités

• S'assure de la gestion des employés sous sa supervision;
• Effectue des rencontres avec le coordonnateur de plancher afin de s'assurer d'atteindre les objectifs de production journalière;
• Transmet toutes les directives et les informations nécessaires à la production;
• Collabore avec les autres départements de l’entreprise;
• S’assure du bon fonctionnement, de l’entretien et de l’inspection des équipements, identifie les problèmes;
• Participe à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés, veille à leur formation sur le poste de travail et assure le suivi de leur travail;
• Participe aux rencontres avec les employés en cas de non-respect des politiques et procédures ou de la discipline et donne, s’il y a lieu, les réprimandes;
• Veille à ce que les postes de travail soient sécuritaires et que les employés respectent les règles en matière de santé et sécurité au travail;
• S’assure que l’outillage est conforme aux besoins de production;
• Maintient un bon climat de travail, donne de la rétroaction positive et voit à régler les plaintes et les demandes des employés;
• Procède aux évaluations de rendement et à la consolidation des attentes auprès des employés;
• Procède aux entrevues de sélection en collaboration avec le département des ressources humaines;
• Effectue la correction des heures travaillées dans le système informatique;
• Participe au comité de supervision et au comité santé et sécurité au travail;
• Effectue toute autre tâche connexe.

*Notre horaire de production de soir est du lundi au jeudi, de 15h45 à 2h15

Compétences

Connaissances 

• Connaissance de la réglementation en matière de santé et sécurité au travail;
• Connaissance des équipements de fabrication;
• Connaissance de la production à valeur ajoutée.

Habiletés 

• Habiletés pédagogiques;
• Sens des responsabilités;
• Bonne présentation;
• Habiletés de communication;
• Capacité d’analyse et de résolution de problème;
• Leadership;
• Habiletés interpersonnelles;
• Habiletés de gestion;
• Autonomie et initiative;
• Capacité d’organisation du travail;
• Capacité à travailler sous pression;
• Capacité à définir les priorités.