Superviseur de maintenance

Responsabilités

La maintenance

• En collaboration avec le directeur technique, assure l'utilisation efficace de l'équipement afin d'atteindre les objectifs de production fixés dans le respect de la santé et sécurité au travail;
• Fait la gestion des employés dans son département;
• Participe aux rencontres avec les employés en cas de non-respect des politiques et procédures ou de la discipline;
• Participe au recrutement, à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés et veille à leur formation sur le poste de travail et à leur évaluation;
• Fait la gestion du système informatique des entretiens préventifs des équipements;
• Participe à la conception, la fabrication et l'optimisation de l'équipement;
• Vérifie la conformité des installations et de l'équipement aux normes et aux plans;
• Fait l’inspection de l’équipement et de l’outillage de l’usine;
• Assiste le département de qualité dans ses tâches mécaniques;
• Fait l’inventaire de l’outillage et des pièces d’entretien; 
• Recommande et participe à l’achat de nouveaux équipements;
• Demande des soumissions auprès de différents fournisseurs;
• Prépare les bons de commande pour l’achat de matériel relié à son département;
• Conçoit et met en œuvre des programmes d’inspection et d'entretien préventif prévisionnel et conseille la direction sur l’entretien;
• Veille à respecter les éléments de sécurité;
• Répond aux demandes des employés concernant les améliorations des postes de travail;
• Participe aux différents comités.

L’entretien du bâtiment

• Planifie, organise, dirige, contrôle et évalue les activités liées aux bâtiments;
• Supervise l'installation, l'entretien et la réparation de l'infrastructure immobilière incluant la machinerie, l'équipement et les systèmes électriques et mécaniques;
• S’assure de la supervision des fournisseurs;
• Exécute toute autre tâche connexe.

Compétences

Connaissances

• Connaissance en électricité;
• Connaissance en menuiserie;
• Connaissance en mécanique;
• Connaissance de la suite Office.

Habiletés pertinentes

• Habiletés interpersonnelles;
• Habiletés manuelles;
• Capacité d’adaptation;
• Sens des responsabilités;
• Capacité d’organisation du travail;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers;
• Capacité à travailler sous pression.