Journalier - Département des fenêtres (soir)

Responsabilités

C'EST QUOI LA JOB?
Ça dépend de ton poste!

Les différentes sections dans le département
À l'intérieur du département des fenêtres, tu as plusieurs sections: préparation, pose de quincaillerie, vitrage, assemblage, spéciaux (parce que les fenêtres ne sont pas toutes rectangulaires), moustiquaires (on est au Québec!) et ligne finale.

Outils utilisés
Ici les tâches sont variées et les outils et équipements utilisés sont multiples. Tu n’auras pas à tous les utiliser, ça dépend de ton poste de travail. Tu ne les connais pas? On va te former! Voici une liste pour te donner une idée :

Outils portatifs

• Marteau
• Couteau
• Grattoir à vitre
• Ciseau à bois
• Pistolet à silicone

Outils portatifs mécaniques

• Scie passe-partout
• Agrafeuse
• Pistolet à silicone 
• Perceuse
• Ponceuse
• Pistolet à air chaud

Équipements fixes

• Scie à onglet
• Sableuse à disque
• Pistolet à colle chaude

Tâches effectuées
Dépendamment de ton poste, tu pourrais faire de la coupe, assemblage, pose, manipulation, nettoyage, emballage, poinçonnage et usinage de composantes de fenêtres selon les spécificités qualité/rendement de Vaillancourt Portes et Fenêtres à l’aide de l’outillage requis.

Puisque nous favorisons la polyvalence, tes tâches seront diversifiées, ça rend le travail moins routinier!

Pour un bon « fit » avec nous, ça prend quoi?

Qui se ressemble s’assemble il parait. Nous cherchons des employés qui partagent la même vision et les mêmes valeurs que nous, soit :

• Agir comme un contaminant positif en ayant une bonne attitude, un comportement exemplaire et en étant respectueux;
• Respecter les notions de sécurité;
• Respecter les politiques et procédures de l'entreprise;
• Favoriser le travail d'équipe et les relations avec les autres départements.

NOS HORAIRES DISPONIBLES

Nous avons 2 quarts de travail, tu choisis ce qui te convient le mieux.

Horaire de jour : lundi au vendredi, de 7 h 25 à 15 h 55
OU
Horaire de soir: lundi au jeudi, de 15 h 45 à 2 h 15 - ça te fait 3 jours de congés chaque semaine! 

Ici, on ne travaille pas les weekends! 

PARLONS $$$

Salaire à l'embauche: 20,70 $/h. Ici, ta paie est déposée chaque jeudi.

Augmentation: tous les 6 mois pendant 42 mois, après c'est une augmentation annuelle assurée!


NOS PRIMES (TOUT CE QUI S'AJOUTE AU SALAIRE DE BASE)
 
Prime de soir : 2$/h 
Prime "Hors quart de jour" (quand tu rentres avant 7h25 et reste après 15h55): 2$/h
Prime d'ancienneté : Elle est versée chaque année (fin d'année) pour tous les employés à partir de la quatrième année.

• 4-5 ans : 500$/année
• 6-9 ans : 1250$/année
• 10 ans et + : 1750$/année

Prime de référencement : jusqu'à 1 000$/personne référée
Prime de formation : 2 $/heure quand tu formes les "p'tits nouveaux" 

Temps supplémentaire : se fait sur une base volontaire, payé après 40h et tu peux le mettre en banque si tu veux!

Boni annuel - pour passer une belle période des fêtes! 

MAINTENANT, PARLONS CONGÉS

Nous avons du travail à l'année, mais nous aimons également prendre du temps off.
Voici le détail de tous nos congés:

4 semaines de vacances
L'usine est fermée les deux semaines de la construction, donc tu es assuré d’avoir deux semaines de congé pendant l’été, même si tu es le dernier arrivé!

On ferme aussi deux semaines à la période des fêtes. Vaillancourt te verse un boni ($$$) * et jusqu’à 6 jours fériés* pour que tu puisses être payé pendant ton congé. (Dans ton année d'embauche, c'est au prorata des mois travaillés).

Vacances supplémentaires
Après 3 ans : 3 semaines
         10 ans : 4 semaines
         15 ans : 5 semaines

13 congés fériés par année
Même qu'à Pâques, nous sommes fermés le vendredi ET le lundi!

Congé mobile
Tu peux en accumuler jusqu'à 4, selon ton ancienneté.

Congé maladie
2 jours, monnayables à la fin de l'année!

Tout ça mis ensemble, tu peux compter, ça fait pas mal de congés!

NOS "PLUS"

Assurance collective
Après 3 mois, on offre à nos employés une assurance collective complète, payée à 50% par l’employeur.
Tu as le choix de la couverture complète ou une assurance "à la carte" (allocation d'un montant à dépenser presque où tu veux!).

REER ET RPDB
Si tu choisis de participer au REER collectif, Vaillancourt versera jusqu'à 2.5% de ton salaire annuel dans un RPDB.

Activités
On a club social et un comité mieux-être très actifs qui organisent régulièrement des activités pour les employés.
Il y en a pour tous les goûts!

Implication des employés
On aime que les employés s'impliquent! Pour ça, nous avons plusieurs comités:

• Comités SST (on en a plus qu'un!)
• Comité conjoint
• Comité mieux-être
• Club social
• Projets spéciaux (ex. comité cafétéria)
• Activités spéciales (ex. Drummond en bière) 

Vêtements et EPIS fournis

On fournit les EPIS chez Vaillancourt. Après 3 mois, tu pourras avoir des bouchons moulés et des lunettes de sécurité ajustées à ta vue, payées par Vaillancourt

Après un an, tu as un montant alloué pour renouveler tes chaussures de sécurité chaque année (140$). Tu as aussi un montant alloué pour te procurer des vêtements et articles avec notre logo.

Rabais employé
Changer des portes et fenêtres ça peut être dispendieux, right?
Après un an, tous nos employés ont un rabais plus qu’intéressant sur l’achat de portes et fenêtres.

C’est quoi la prochaine étape?

À cette étape-ci, la balle est dans ton camp!

Envoie-nous ton cv!

Compétences

• Souci du détail;
• Habiletés manuelles;
• Force physique (Capacité à soulever des poids de 20 kg);
• Responsable;
• Intérêt à travailler à la chaîne;
• Force de concentration;
• Ponctuel.