Conseiller(ère) SST

Responsabilités

Prévention

• Gérer et assurer le suivi du programme de prévention.
• Administrer les différents programmes SST (SIMDUT, protection respiratoire, évacuation, TMS, etc.).
• Réaliser des analyses de risques et recommander des mesures préventives et correctives.
• Effectuer des inspections, audits et évaluations des conditions de travail.
• Élaborer et mettre à jour les politiques, procédures et outils SST.
• Assurer la gestion des équipements de protection individuelle (EPI).
• Planifier et coordonner les formations SST et les activités de sensibilisation.
• Participer à l'élaboration et à la mise à jour des plans d'urgence.
• Effectuer une veille réglementaire et assurer la conformité légale en SST.

Réparation et gestion des lésions professionnelles

• Assurer la gestion administrative et opérationnelle des dossiers de lésions professionnelles.
• Effectuer les déclarations et les suivis auprès de la CNESST, de la mutuelle de prévention et des autres intervenants.
• Coordonner les assignations temporaires et les retours au travail.
• Assurer le suivi médical et administratif des dossiers en collaboration avec les parties concernées.
• Participer aux enquêtes sur les accidents,  incidents et les quasi-accidents.
• Analyser les causes et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
• Suivre les indicateurs de performance et recommander des actions visant à réduire la fréquence et la gravité des lésions.

Culture SST et accompagnement

• Agir à titre de conseiller auprès des gestionnaires et des employés en matière de santé et sécurité.
• Coordonner les activités du comité SST et assurer le suivi des actions.
• Gérer l'infirmerie et coordonner l'équipe de secouristes.
• Animer des activités de sensibilisation et promouvoir les bonnes pratiques SST.
• Collaborer avec les partenaires internes et externes (CNESST, mutuelle, consultants, formateurs, etc.).
• Contribuer aux initiatives de mieux-être et à la prévention des risques psychosociaux.
• Favoriser l'engagement des employés et des gestionnaires envers une culture de prévention durable.

Compétences

Connaissances

• Lois et règlements en SST;
• Environnement Windows

Habiletés pertinentes

• Habileté interpersonnelle;
• Autonomie et initiative;
• Éthique professionnelle et confidentialité exemplaire;
• Communication orale et écrite;
• Capacité à communiquer, mobiliser et influencer les équipes;
• Esprit d'analyse et de synthèse.