Le titulaire du poste a la responsabilité de planifier, d’organiser, de diriger et de contrôler. Il doit être la personne ressource pour les employés sous sa direction. Il a également la responsabilité de maintenir un environnement de travail sécuritaire pour lui et ses collègues. Il doit toujours montrer l’exemple et il favorise la communication entre les employés et les supérieurs.

Responsabilités

  • S'assure de la gestion des employés sous sa supervision;
  • Effectue des rencontres avec le coordonnateur de plancher afin de s'assurer d'atteindre les objectifs de production journalière;
  • Transmet toutes les directives et les informations nécessaires à la production;
  • Collabore avec les autres départements de l’entreprise;
  • S’assure du bon fonctionnement, de l’entretien et de l’inspection des équipements, identifie les problèmes;
  • Participe à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés, veille à leur formation sur le poste de travail et assure le suivi de leur travail;
  • Participe aux rencontres avec les employés en cas de non-respect des politiques et procédures ou de la discipline et donne, s’il y a lieu, les réprimandes;
  • Veille à ce que les postes de travail soient sécuritaires et que les employés respectent les règles en matière de santé et sécurité au travail;
  • S’assure que l’outillage est conforme aux besoins de production;
  • Maintient un bon climat de travail, donne de la rétroaction positive et voit à régler les plaintes et les demandes des employés;
  • Procède aux évaluations de rendement et à la consolidation des attentes auprès des employés;
  • Procède aux entrevues de sélection en collaboration avec le département des ressources humaines;
  • Effectue la correction des heures travaillées dans le système informatique;
  • Participe au comité de supervision et au comité santé et sécurité au travail;
  • Effectue toute autre tâche connexe.

Compétences

Connaissances :

  • Connaissance de la réglementation en matière de santé et sécurité au travail;
  • Connaissance des équipements de fabrication;
  • Connaissance de la production de la valeur ajoutée.

Habiletés :

  • Habiletés pédagogiques;
  • Sens des responsabilités;
  • Bonne présentation;
  • Habiletés de communication;
  • Capacité d’analyse et de résolution de problème;
  • Leadership;
  • Habiletés interpersonnelles;
  • Habiletés de gestion;
  • Autonomie et initiative;
  • Capacité d’organisation du travail;
  • Capacité à travailler sous pression;
  • Capacité à définir les priorités.

Région
Centre-du-Québec

Vaillancourt Portes et Fenêtres
252, boulevard Industriel
Saint-Germain-de-Grantham (Québec)
J0C 1K0

Type d'emploi
Poste permanent
Horaire
De soir, du lundi au jeudi
Scolarité requise
DES
Expérience requise
Trois (3) années d’expérience en gestion d’employés ou toute autre expérience jugée pertinente.

Pour postuler à ce poste

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